در لحظاتی از زندگی همه ما احساس کرده ایم که میخواهیم دنیا را تغییر دهیم و یا از دنیا مکان بهتری بسازیم. این میل معمولا از این پنداره نشات میگیرد که زندگی یا دنیای ما میتواند بهتر از این باشد که هست. این پنداره ها مربوط به آینده و اغلب راهنمای زندگی و کار ما هستند که انگیزه ای برای تغییر فراهم میکنند. مولف در این اثر سعی دارد مباحث جدیدی را درباره برخی مهارت‌ها و ابزار ضروری تغییر و ایجاد مدیریت، مطرح نماید. وی ابتدا تعاریفی از رهبری و ایجاد همخوانی در یک نظام به دست می‌دهد، سپس شیوه‌های رهبری و الگوهای جدید یادگیری را تبیین می‌کند. هرچند اساس این کتاب ریشه در بررسی رهبری در سازمانها و شرکتها دارد، اما مهارتهای مطرح شده در این مجموعه کاربردهای وسیعتری دارند. به طوری که همه کسانی که به نوعی در کارهای سازمانی دخالت دارند، از جمله مدیران، مشاوران، متخصصان سازمان و … می توانند از آن استفاده کنند.